2013年4月9日是一個普通的工作日，但卻是國芳集團收銀部崗位技能管理水平提升和發展歷程上非常重要的一天，因為今天國芳集團零售板塊蘭州地區收銀員職業技能評定工作正式拉開帷幕。早上8點整，在蘭州國芳綜超廣場店正式召開了本次活動的動員會，動員會由收銀部經理韓曉麗女士主持，蒞臨現場的公司領導有集團總裁助理、財務總監余麗華女士，集團總裁助理、人力資源總監孟麗女士，集團培訓經理、蘭州百貨人力資源經理孫曉輝女士，綜超人力資源經理馬琳先生。

　　集團公司領導高度重視本次評定工作，針對本次評比工作提出了“公平、公正、公開、公示”的工作方針，同時對收銀技能水平提升發展提出新的期望，期望收銀部就業務水平在行業內、地域內、全國內找準定位，期望通過技能評定工作促使員工工作業務水平提升，同時鼓勵員工勇敢晉級并祝愿員工在本次技能評定工作中取得優秀的成績。

　　本次定薪定級工作在蘭州百貨人力資源部、蘭州百貨收銀部、蘭州綜超人力資源部、綜超收銀部的大力配合下，通過收銀員資歷審核、專業知識測試以及實操技能考核，最后評定出2013年度資深收銀員、高級收銀員、中級收銀員。

　　本次評定工作將為國芳收銀崗位績效改革奠定良好基礎，集團即將展開其他崗位定薪定級激勵工作。

國芳集團總裁助理、財務總監余麗華女士動員員工積極參與、勇敢晉級



集團總裁助理、人力資源總監孟麗女士發表動員演講



集團培訓經理孫曉輝女士介紹本次國芳集團零售板塊蘭州地區收銀員職業技能評定工作進程安排 



收銀部經理韓曉麗主持動員會議

通訊員：贠阿卓 

2013年4月3日